就业优势：21世纪是铁路发展迅速的时代。高铁和地铁的快速发展造就了人才缺口。此外，相关数据显示，超过80％的高铁人才都是以学校培训为基础，以完成职业生涯的起点。就在2012年，中国的地铁高铁已成为世界前沿，经济发展促进了铁路的发展。地铁已经渗透到中国生活的每一个细节。根据中国13家权威媒体的综合调查报告，未来十年，地铁对高铁相关专业的需求将位居榜首。实际上，普通高校学生的大而空的理论基础知识远远不符合工作的实际要求。首页链接：http://www.028pxwx.com/
因此，成都铁路运输学院根据严格的科技人才市场研究，结合高铁地铁职业教育的长期研究。凭借丰富的经验，一切都是基于学生就业的未来前景。它开辟了具有最广泛专业前景的七大地铁高速铁路应用应用。高速铁路作为一种高科技产品，需要大量的专业工程技术人员才能安装和运行。特别是未来，铁路系统将政府和企业分开，高级船员和技术人员将不可避免地成为铁路运营单位发展中的竞争对象。
就业方向：毕业后，学生主要从事高速铁路，指导船长，列车长，列车服务员，列车长，乘客值班员，乘客等岗位。他们还面向城市轨道交通的车站运营商和工作站主管。传统铁路或其他客运公司在相关领域工作。有些学生可能选择参加民航服务工作或高星级酒店服务和管理。就业保障：截至2011年，成都铁路运输学校就业办公室已与全国2400多个家庭单位签订合同，与学生签订就业协议。自长期合作以来，雇主反应非常好，毕业生的权益得到了保障。
2004 - 2011年，社会就业率较高，南京高速铁路空服员学校毕业生就业率超过93％。特别是在2010年，就业率达到98％，可以说是供不应求。充分说明，只要校企合作制度得到实际实施，而不是简单地将学生推向社会，学生和企业就能实现双赢。
与学生签订的就业协议绝不是社会上100％的就业承诺。南京高铁空中服务学校永远不会承诺100％就业。就业协议主要是为了规范教育行为，明确教育责任，保护学生的权益。建立学习和就业机制，确保不降低雇主的标准，规定学校的教育责任，学生在学校的学习，生活管理和就业任务，详细的解决方案和治疗计划，并明确保证学生可以完成学校的学习很好。
之后，他们有机会安排就业;就业协议将是南京高铁空中服务学校办学的基本准则。它将以合同的形式生效，并在双方签字后生效。
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